劳动争议 （2019）鲁01民终8362号

山东财经大学认可与毕玉宝存在劳动关系，但未签书面劳动合同，一审法院对此事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据山东财经大学与毕玉宝提交的证据，可以证实毕玉宝的实发工资已包括了公休补助、加班费等项目。因此，对山东财经大学主张不予支付毕玉宝休息日加班费、法定节假日加班费的诉求，一审法院予以支持；据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告山东财经大学不予支付被告毕玉宝休息日加班费15912.87元及法定节假日加班费6255.81元。案件受理费10元，由毕玉宝负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。经审理，本院认定，一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，对于毕玉宝在山东财经大学工作期间公休日、法定节假日加班的情况，

山东财经大学认可与毕玉宝存在劳动关系，但未签书面劳动合同，一审法院对此事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据山东财经大学与毕玉宝提交的证据，可以证实毕玉宝的实发工资已包括了公休补助、加班费等项目。因此，对山东财经大学主张不予支付毕玉宝休息日加班费、法定节假日加班费的诉求，一审法院予以支持；据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告山东财经大学不予支付被告毕玉

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8362号上诉人（原审被告）：毕玉宝，男，1959年1月29日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王文琛，山东秉乾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东财经大学，住所地济南市。法定代表人：赵忠秀，校长。委托诉讼代理人：胡继龙，山东国曜律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝建友，山东国曜律师事务所律师。上诉人毕玉宝因与被上诉人山东财经……