追索劳动报酬纠纷 （2017）粤03民终22540号
裁判要旨
奇酷公司曾与刘淑红存在劳动关系，双方的劳动关系均受法律保护。本案争议焦点为奇酷公司是否需要支付刘淑红加班工资。奇酷公司上诉主张无需支付刘淑红加班工资，刘淑红则主张应当按照基本工资+岗位绩效工资+月度考核工资作为计算加班工资的基数。对此，本院认为，双方均认可的工资表显示，2017年之前刘淑红的工资结构为基本工资/正常工作时间工资+岗位绩效+月浮动工资+餐补+加班费+奖金＋外协一线，2016年3月至2016年7月无外协一线工资，2017年的工资结构为基本工资+月浮动工资+饭补+加班费+外协一线+驻外补贴+奖金，2017年无岗位绩效工资，且刘淑红岗位绩效工资及月度考核工资均非固定发放，奇酷公司亦主张岗位绩效及月度考核工资均属于奖金性质。在岗位绩效工资、月度考核工资均非固定发放，工资表中已经明确标识了基本工资或正常工作时间工资的情况下，刘淑红主张按照基本工资+岗位绩效工资+月度考核工资计算加班工资，缺乏依据，本院不予支持。奇酷公司按照基本工资计算加班工资并无不当，本院依法予以确认。因刘淑红在2015年4月至2015年11月期间的工作地点在广东省，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条
摘要
奇酷互联网络科技（深圳）有限公司刘淑红与劳动合同纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终22540号上诉人（原审原告）：奇酷互联网络科技（深圳）有限公司，住所地：深圳市南山区学苑大道。法定代表人：周鸿祎，董事长。委托诉讼代理人：肖新林，男，1985年4月10日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市宝安区，系该单位员工。上诉人（原审被告）：刘淑红，女，1984年4月10日出生，汉族，身份证住址：广东省东莞市。委托诉讼代理人：……