劳动合同纠纷 （2018）粤08民终1179号
裁判要旨
黄敏怡于2014年11月24日入职广购超市南华店工作，虽未签订劳动合同，但双方作为适格的劳动关系主体，黄敏怡从事广购超市南华店安排的工作，广购超市南华店按月支付黄敏怡劳动报酬，双方形成事实劳动关系。关于双方劳动关系起止时间的问题。一审庭审中，双方对黄敏怡于2014年11月24日入职至2015年8月17日黄敏怡自行离职的事实均无异议，故一审法院确认黄敏怡在该期间的事实劳动关系。关于黄敏怡请求广购超市南华店按湛江市在岗职工平均工资补发差额工资18787元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定，黄敏怡自2014年12月开始至2015年7月每月正常签领工资1600元，足以认定双方对劳动报酬的约定为明确的，该工资并不低于当地最低工资标准。因此，黄敏怡请求广购超市南华店按湛江市在岗职工平均工资补发差额工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。鉴于黄敏怡工作至2015年8月16日，故广购超市南华店应当支付2015年8月份工资800元（1600元÷2）给黄敏怡。关于支付未签订劳动合同的双倍工资问题。黄敏怡于2014年
摘要
黄敏怡、湛江市赤坎区广购超市南华店劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1179号上诉人（原审原告）:黄敏怡，女，汉族，1995年5月31日出生，住广东省湛江市赤坎区。委托诉讼代理人：黄建明，男，汉族，1960年7月29日出生，住广东省湛江市赤坎区。系黄敏怡的父亲。委托诉讼代理人：秦观权，广东合诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湛江市赤坎区广购超市南华店，住所地广东省湛江市赤坎区中山二路**号之一。经……