经济补偿金纠纷 （2017）苏06民终2431号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.马玉峰加班工资的计算基数；2.中远公司有否足额支付马玉峰加班工资；3.中远公司是否应支付马玉峰经济补偿金；4.马玉峰诉请的年休假补偿是否属于法院受案范围。关于第一个争议焦点。中远公司主张马玉峰加班工资的计算基数应按照其提供的《集体合同》的相关规定执行。马玉峰认为，中远公司提供的是南通中远船务有限公司的集体合同，而马玉峰的工作单位是中远公司，两家单位彼此是独立的，没有任何关系，因此中远公司提供的集体合同对马玉峰不适用。一审认为，该《集体合同》中明确合同是由南通中远船务工程有限公司工会委员会代表南通中远船务全体职工与南通中远船务工程有限公司签订，合同中加盖的是南通中远船务工程有限公司和南通中远船务工程有限公司工会委员会的公章，与本案中远公司并无任何关联，故该《集体合同》对马玉峰不适用。根据《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》的规定，劳动者与用人单位未约定加班工资的计算基数，用人单位又未制定集体合同的，应根据劳动者主张权利或劳动关系解除前12个月的月平均工资作为计算劳动者加班的基数，该月平均工资指的是劳动者正常工资，不包括福利、
摘要
马玉峰、中远船务（启东）海洋工程有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终2431号上诉人（原审原告）：马玉峰，男，1983年12月22日生，汉族，住如皋市。上诉人（原审被告）：中远船务（启东）海洋工程有限公司，住所地启东市。法定代表人：梁岩峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐燕，北京大成（南通）律师事务所律师。委托诉讼代理人��高萍，北京大成（南通）律师事务所律师。上诉人马玉峰、中远船务（启东）海洋工程有……