劳动争议 （2018）渝05民终285号

李仕华是金武王宾馆的员工，金武王宾馆作为用人单位，应当及时足额支付李仕华的劳动报酬。李仕华的月工资为2400元，金武王宾馆拖欠李仕华2017年4月和5月的工资，故李仕华应得的劳动报酬为4800元（2400元/月×2个月）。金武王宾馆于2017年5月27日提出解除劳动关系，理由是金武王宾馆长期亏损，无法经营，但金武王宾馆未举示证据证明其解除行为是合法的，李仕华据此要求金武王宾馆支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。李仕华与金武王宾馆建立劳动关系时间为2009年11月9日，解除劳动关系时间为2017年5月27日，计算经济补偿金的年限8个月，月工资2400元，李仕华应得的经济补偿金为19200元（2400元/月×8个月）金武王宾馆自2009年11月至2012年未为李仕华购买社会保险（包括失业保险在内），且金武王宾馆在解除劳动关系时未及时为李仕华办理终止或者解除劳动关系的证明及书面告知李仕华领取失业保险的权利，从而造成李仕华无法享受失业保险待遇，金武王宾馆应当赔偿李仕华相应的失业保险赔偿金。李仕华与金武王宾馆建立劳动关系的时间为2009年11月9日，解除劳动关系的时间为2017年

重庆市南岸区金武王宾馆与李仕华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终285号上诉人（原审被告）：重庆市南岸区金武王宾馆，住所地重庆市南岸区南山街道崇文路***号。法定代表人：段后志，总经理。委托诉讼代理人：祝瑜灼，重庆依斯特律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李仕华，男，汉族，1962年5月11日出生，住重庆市南川区火车站大道**号，公民身份号码5123231962********。上诉人重庆市南岸区……