劳动争议 （2018）渝05民终287号

董泽英是金武王宾馆的员工，金武王宾馆作为用人单位，应当及时足额支付董泽英的劳动报酬。董泽英的月工资为2250元，金武王宾馆拖欠董泽英2017年4月和5月的工资，故董泽英应得的劳动报酬为4500元（2250元/月×2个月）。金武王宾馆于2017年5月27日提出解除劳动关系，理由是金武王宾馆长期亏损，无法经营，但金武王宾馆未举示证据证明其解除行为是合法的，董泽英据此要求金武王宾馆支付经济补偿金，符合法律规定，一审予以支持。双方建立劳动关系时间为2011年8月15日，解除劳动关系时间为2017年5月27日，计算经济补偿金的年限为6个月，月工资2250元，董泽英应得的经济补偿金为13500元（2250元/月×6个月）金武王宾馆未为董泽英购买社会保险（包括失业保险在内），且金武王宾馆在解除劳动关系时未及时为董泽英办理终止或者解除劳动关系的证明及书面告知董泽英领取失业保险的权利，从而造成董泽英无法享受失业保险待遇，金武王宾馆应当赔偿董泽英相应的失业保险赔偿金。双方建立劳动关系的时间为2011年8月15日，解除劳动关系的时间为2017年5月27日，累计缴费时间满五年不足七年，失业保险金领取的月份为1

重庆市南岸区金武王宾馆与董泽英劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终287号上诉人（原审被告）：重庆市南岸区金武王宾馆，住所地重庆市南岸区南山街道崇文路***号。法定代表人：段后志，总经理。委托诉讼代理人：祝瑜灼，重庆依斯特律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董泽英，女，汉族，1971年12月7日出生,住重庆市南岸区。上诉人重庆市南岸区金武王宾馆（以下简称“金武王宾馆”）因与被上诉人董泽英劳动争议一案……