劳动争议 （2018）渝05民终300号

秦建军是金武王宾馆的员工，金武王宾馆作为用人单位，应当及时足额支付秦建军的劳动报酬。秦建军的月工资为5040元，金武王宾馆拖欠秦建军2017年4月和5月的工资，故秦建军应得的劳动报酬为10080元（5040元/月×2个月）金武王宾馆于2017年5月27日提出解除劳动关系，理由是金武王宾馆长期亏损，无法经营，但金武王宾馆未举示证据证明其解除行为是合法的，秦建军据此要求金武王宾馆支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。秦建军、金武王宾馆建立劳动关系时间为2013年3月15日，解除劳动关系时间为2017年5月27日，计算经济补偿金的年限为4.5个月，月工资5040元，秦建军应得的经济补偿金为22680元（5040元/月×4.5个月）金武王宾馆自秦建军入职以来仅为秦建军购买了2个月的失业保险，且金武王宾馆在解除劳动关系时未及时为秦建军办理终止或者解除劳动关系的证明及书面告知秦建军领取失业保险的权利，从而造成秦建军无法享受失业保险待遇，金武王宾馆应当赔偿秦建军相应的失业保险赔偿金。秦建军、金武王宾馆建立劳动关系的时间为2013年3月15日，解除劳动关系的时间为2017年5月27日，累

重庆市南岸区金武王宾馆与秦建军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终300号上诉人（原审被告）：重庆市南岸区金武王宾馆，住所地重庆市南岸区南山街道崇文路***号。法定代表人：段后志，职务总经理。委托诉讼代理人：祝瑜灼，重庆依斯特律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦建军，男，汉族，1977年8月29日出生，住重庆市南岸区。上诉人重庆市南岸区金武王宾馆（以下简称金武王宾馆）因与被上诉人秦建军劳动争议纠纷……