劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13367号
裁判要旨
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位补正有关程序的除外。对于未成立工会组织的单位，应当通过告知并听取职工代表意见或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行这一法定程序。本案中凯公司主张其并未成立工会组织，且亦未通过变通的方式来履行这一法定程序，故文海峰以中凯公司违法解除劳动合同为由要求中凯公司支付赔偿金的请求，于法有据，原审法院予以支持。就赔偿金的金额，双方对于文海峰在中凯公司处的工作年限均无异议，就计算基数，文海峰主张上海市职工月平均工资的三倍封顶计算，中凯公司主张合同约定的工资12,600元，现根据双方确认的工资明细进行核算，文海峰离职前12个月的月平均工资为16,304.86元。故中凯公司应当支付文海峰违法解除劳动合同的赔偿金391,316.64元。就文海峰2016年
摘要
文海峰劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13367号上诉人（原审原告）：文海峰，男，1973年9月23日出生，汉族，住上海市宝山区。委托诉讼代理人：张碧燕，上海市志君律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦君玲，上海市志君律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海中凯置业有限公司，住所地上海市松江区佘山镇佘天昆公路333弄2000号。法定代表人：王建新，董事长。委托诉讼代理人：孙满文……