劳动争议 （2019）粤0112民初100号
裁判要旨
本案争议的焦点是原告应否向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。 原、被告双方签订的劳动合同约定，原告因生产经营需要调整被告的工作内容，应当协商一致。 原告将被告从管理和专业技术类业务员岗位调整至华坑仓库负责产品的外观清洁、贴标签以及仓库的保洁等工作，无证据证明有和被告协商达成一致意见，且从被告拒绝签收《工作安排通知》可知，并未与被告协商一致，虽然该通知表明此项安排为临时性工作，但未有临时性工作的具体起止时间，而且变更了被告的原工作地点。 原告调整被告工作内容、工作地点的行为不符合双方劳动合同的约定。 原告表示《工作安排通知》就是与被告协商临时调动的问题，但从该通知的内容来看，并非与被告协商而是希望被告按照公司的安排认真执行落实。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。 原告未与被告协商一致调整被告工作岗位的行为不符合劳动合同法第三十五条的规定。 在被告于2018年6月21日向原告提出《申请报告》后，原告于2018年7月16日向被告作出《关于“协
摘要
广州中远海运船舶供应有限公司与官卓文劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0112民初100号原告：广州中远海运船舶供应有限公司,住所地广州市黄埔区海员路138号大院船员招待所第二栋。 法定代表人：郑斌，董事长。 委托诉讼代理人：许慧，北京市炜衡（广州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏嘉成，该公司员工。 被告：官卓文，男，1968年5月1日出生，汉族，住广州市越秀区。 委托诉讼代理人：黄怡泉，广东江盈律师事务……