（2018）苏08行终49号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告涟水县人社局作为本县行政区域内负责工伤保险工作的社会保险行政部门，依法具有对本辖区内企业职工进行工伤认定的行政职权。第三人向被告涟水县人社局提出工伤认定申请，被告依法受理后，向原告发送了限期举证通知书，原告法定期限内未向被告提供认为不是工伤的相关证据材料，被告经调查核实，在法定期限内作出涟人社工认字[2017]第201号《工伤认定书》并送达各方当事人，符合法定程序规定。案件争议焦点：第三人朱琳上班期间发生交通事故受到的伤害能否认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。人社厅函[2011]339号《关于工伤保险有关规定处理意见的函》三规定：“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。原告与第三人双方签订了劳动合同，双方存在劳动关系，原告公司早上上班时间为8点，第三人2016年6月27日7点20分左右在东风花园××××门前路上因避让一只狗摔倒受伤
摘要
江苏泰丰针织有限公司与涟水县人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏08行终49号上诉人（一审原告）江苏泰丰针织有限公司，住所地涟水县经济开发区纬三路6号。法定代表人黄斯亮，该公司总经理。委托代理人陈国红，该公司员工。委托代理人王智泉，淮安市劳动保障法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）涟水县人力资源和社会保障局,住所地涟水县经济开发区大楼五楼。法定代表人左健，该局局长。委托代理人沈正义，该局工作人员。委……