劳动争议 （2018）京02民终5780号
裁判要旨
当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。远邦公司作为用人单位，对劳动者的工资支付情况负有举证责任。根据工资支付惯例，2017年7月19日向王茜转账支付的3636.36元应系2017年6月份工资。对王茜主张其工资支付至2017年6月30日，且未足额支付的事实，法院予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，远邦公司应支付王茜2017年6月21日至2017年6月30日期间工资差额41.8元、2017年7月1日至2017年7月24日期间工资7356.32元。因远邦公司认可王茜在职期间未与其签订劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，远邦公司应支付王茜2017年7月21日至2017年7月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额919.54元。因双方对远邦公司提出与王茜于2017年7月24日解除劳动关系的事实均不持异议，且由于远邦公司未就其公司系因王茜提供的工作情
摘要
远邦控股集团有限公司与王茜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终5780号上诉人（原审原告）：远邦控股集团有限公司，住所地北京市丰台区南顶村58号楼5层58-5内519室。法定代表人：吕学哲，董事长。委托诉讼代理人：李铎良，河北天捷律师事务所邯郸分所律师。委托诉讼代理人：赵艳伟，河北天捷律师事务所邯郸分所律师。被上诉人（原审被告）：王茜，女，1975年12月22日出生，汉族，无业，住天津市河东区。上……