劳动争议 （2017）鲁06民终4695号
裁判要旨
邦泰物业公司作为用人单位，对王焕政的入职时间、离职原因、未签订劳动合同的原因负有举证责任，而邦泰物业公司在限期内未提供其2015年6月至2015年9月期间附记账凭证的工资表，未举证证明王焕政系自行离职，亦未举证证明双方未签订劳动合同的原因系王焕政拒绝签订劳动合同，故邦泰物业公司应承担不能举证的责任，认定双方于2015年6月10日至2016年11月24日存在劳动关系。王焕政月工资收入为2200元，王焕政诉请邦泰物业公司支付2015年7月至2016年5月期间未订立书面劳动合同的双倍工资24200元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，予以支持。判决：一、限烟台邦泰物业管理有限公司于本判决生效之日起10日内支付王焕政2015年7月10日至2016年5月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额24200元；二、驳回王焕政的其他仲裁请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由烟台邦泰物业管理有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，建立劳动关系应当订立书面劳动合同是法律的明确规定，法规对劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应采取的措施
摘要
烟台邦泰物业管理有限公司、王焕政劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终4695号上诉人（原审原告）：烟台邦泰物业管理有限公司，住所地烟台市芝罘区凤凰台二街29-7号。法定代表人：崔会杰，经理。委托诉讼代理人：姜希扬，山东中亚顺正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王焕政，男，1963年4月22日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东辰泽律师事务所律师。上诉人烟台邦泰物业管理有限公司（以……