劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2085号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。林慧松主张自2009年2月3日至2017年2月3日期间与陶氏公司存在劳动关系，但林慧松已经提供的证据均不能证明双方具有劳动关系，且陶氏公司提供的证据可以证明林慧松于2013年10月5日至2017年1月4日期间与上海B有限公司存在劳动合同关系。林慧松的主张缺乏事实依据，一审法院不予采信。林慧松要求陶氏公司支付2009年2月3日至2017年2月3日期间工资6,912,000元的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，做出判决：驳回林慧松的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院审理期间，林慧松表示其在一审期间提交过2009年的社保个人账户结算单，但一审法院未予记明。经过核对，林慧松认可一审判决书中的“2010年上海市城镇养老保险个人账户结算单”内记载的是其2009年的社保缴纳情况，即其所称的2009年的社保个人账户结算单。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院告知林慧松，对其超出一审诉讼请求范围的上诉请求将不作处理。林慧松表示，其一定要提出来，至于处理不处理由法院决定。至于
摘要
林慧松诉道康宁（中国）投资有限公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2085号上诉人（原审原告）：林慧松，男，1981年1月16日出生，汉族，住上海市松江区。被上诉人（原审被告）：陶氏（上海）投资有限公司【原道康宁（中国）投资有限公司】，住所地中国（上海）自由贸易试验区张衡路936号3幢2楼A区01单元。法定代表人：JeroenBloemhard，董事长。委托诉讼代理人：张颖，上海天尚律师事务所律师。委……