劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2056号

戴军以连续两次签订固定期限劳动合同后，第三次雅思达公司仍与戴军签订期限为2015年4月1日至2018年3月31日的固定期限劳动合同，未与戴军签订无固定期限劳动合同为由要求雅思达公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。然庭审中，一则戴军并未提供证据证明原、雅思达公司在2015年4月1日前已经签订过两次劳动合同；二则即便原、雅思达公司在已经签订两次固定期限劳动合同后，第三次协商一致仍旧签订固定期限劳动合同，并未违反法律规定。故戴军该项诉请无法律依据，一审法院不予支持。戴军诉请要求雅思达公司支付2011年4月1日至2017年3月31日期间的加班工资差额。戴军2017年5月申请劳动仲裁，其应就2011年4月至2015年4月期间工资收入及出勤情况承担举证责任，现戴军未提供证据证明其于2011年4月至2015年4月期间加班的时间及雅思达公司支付加班工资的情况，故一审法院对其该期间加班工资的诉请不予支持。本案中，戴军以上海市同期最低工资标准作为加班费计算基数，一审法院对此予以确认。戴军所在岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制，根据庭审中戴军、雅思达公司陈述的加班工资支付情况，结合雅思达公司提供并由一

戴军诉雅思达塑料软管（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2056号上诉人（原审原告）：戴军，男，1983年10月6日生，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：ＸＸ，上海沃江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雅思达塑料软管（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区新场镇横新公路448号。法定代表人：黄尹呈，总经理。委托诉讼代理人：江娟，上海市锦天城律师事务所律师。上诉人戴军与被上诉人雅思达塑料……