劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁06行终347号

《工伤保险条例》第五条规定:“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”依据该条规定，被上诉人是依法主管人力资源和社会保障的行政机关，具有对本行政区域内的职工伤亡性质作出认定的行政职权。 本案中，上诉人及原审第三人对被上诉人作出工伤认定的行政程序无异议，各方当事人争议的焦点问题是：被上诉人作出工伤认定的事实依据是否充分、适用法律是否准确。1、关于对被上诉人事实证据方面的审查。上诉人与原审第三人之间自2015年2月12日至2016年5月12日期间存在劳动关系已经人民法院生效判决确认。《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被上诉人受理原审第三人的工伤认定申请后，在向上诉人送达的《工伤认定调查限期举证通知书》中明确告知上诉人“韩平合于2017年2月14日以‘其于2016年5月12日在单位工作时后躯干、四肢等部位被铁水烫伤’为由”提出工伤认定申请，要求上诉人30日内提交相关证据材料。上诉人主张原审第三人所受伤害并非工伤，但上诉人在行政程序

《工伤保险条例》第五条规定:“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”依据该条规定，被上诉人是依法主管人力资源和社会保障的行政机关，具有对本行政区域内的职工伤亡性质作出认定的行政职权。 本案中，上诉人及原审第三人对被上诉人作出工伤认定的行政程序无异议，各方当事人争议的焦点问题是：被上诉人作出工伤认定的事实依据是否充分、适用法律是否准确。1、关于对被上诉人事实证据方面的审查。上诉人与原审第三人之间自2015年2月12日至2016年5月12日期间存在劳动关系已经人民法院生效判决确认。《工伤保险条例》第十九条第二款规定:

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)鲁06行终347号 上诉人（原审原告）烟台万得富实业有限公司，住所地：山东省烟台市牟平区高陵镇驻地。 法定代表人孙雪妮，经理。 委托代理人于雪，山东绍元律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）烟台市牟平区人力资源和社会保障局，住所地：山东省烟台市牟平区正阳路368号。 法定代表人徐韬，局长。 原审第三人韩平合，男，1972年12月17日出生，……