劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽08行终50号

被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作为本地区劳动保障主管部门,有职权对违反劳动保障行为的企业作出行政处理决定。本案中，原告大连润璟生态绿化科技股份有限公司从营口金泰珑悦海景大酒店有限公司处承包了示范区景观绿化工程（施工合同中约定大连润璟生态绿化科技股份有限公司指派米艳波为工程项目经理），大连润璟生态绿化科技股份有限公司自述将此工程发包给了无资质的自然人王**施工，被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局接到拖欠工资投诉后向原告大连润璟生态绿化科技股份有限公司作出劳动保障监察责令改正指令书，责令原告单位核算并支付拖欠所有工人的工资，并明确释明“将整改情况以书面形式报送我单位，如到期未支付，我单位将按工人提供的工资数额进行下一步法律程序”，原告在接到上述指令书后未向其所述发包给的无资质的自然人王**及指派的项目经理米艳波核算工资情况，也未就上述工程的施工情况及工资给付情况提交证据，仅仅以“对工资款有异议，因为过去太长时间，我公司需要找相关证据逐一核实”为由未支付工人工资，被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局按工人提供的工资数额确认原告应予支付，并作出营鲅人社监理决字【2020】第402

被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局作为本地区劳动保障主管部门,有职权对违反劳动保障行为的企业作出行政处理决定。本案中，原告大连润璟生态绿化科技股份有限公司从营口金泰珑悦海景大酒店有限公司处承包了示范区景观绿化工程（施工合同中约定大连润璟生态绿化科技股份有限公司指派米艳波为工程项目经理），大连润璟生态绿化科技股份有限公司自述将此工程发包给了无资质的自然人王**施工，被告营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局接到拖欠工资投诉后向原告大连润璟生态绿化科技股份有限公司作出劳动保障监察责令改正指令书，责令原告单位核算并支付拖欠所有工人的工资，并明确释明“将整改情况以书面形式报送我单位，如到期未支付，我单

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽08行终50号上诉人（原审原告）：大连润璟生态绿化科技股份有限公司，住所地：大连市沙河口区西村街17号公建3楼305室。法定代表人：刘伟，职务董事长。委托诉讼代理人：崔凤阁，该单位员工。被上诉人（原审被告）：营口市鲅鱼圈区人力资源和社会保障局，住所地：营口市鲅鱼圈区社会投资服务中心。法定代表人：王丽萍，职务局长。出庭负责人：张洪凯，职务副局长……