劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终513号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局依法具有作出工伤性质认定的法定职责。关于宇邦公司认为祝泽国已经达到法定退休年龄的问题。根据最高人民法院于2012年11月25日作出的[2012]行他字第13号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》之规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，祝泽国在宇邦公司处工作时虽已达到了法定退休年龄，但其因工受伤的情形应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，根据渝北人社局举示的证据，能够证明祝泽国于2018年3月19日在宇邦公司车间的3层脚手架上拆架子时被行车撞击，从脚手架上摔下受伤，并入院接受治疗的事实。其系在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，其受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局依法具有作出工伤性质认定的法定职责。关于宇邦公司认为祝泽国已经达到法定退休年龄的问题。根据最高人民法院于2012年11月25日作出的[2012]行他字第13号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》之规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，祝泽国在宇邦公司处工作时虽已达到了法定退休年龄，但其因工受伤的情形应当适用《工伤保险条例》的有关规

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝01行终513号 上诉人(一审原告)重庆市宇邦线缆有限公司，住所地重庆市渝**龙兴镇通达路****厂房。 法定代表人陈宇峰，董事长。 委托代理人赵乾伟，重庆森木律师事务所律师。 被上诉人(一审被告)重庆市渝北区人力资源和社会保障局，，住所地重庆市渝**仙桃街道桂馥大道** 法定代表人邓贤伦，局长。 被上诉人(一审第三人)祝泽国，男，汉族，1……