劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终199号

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，重庆市巴南区人力资源和社会保障局对王吉彬的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；重庆市巴南区人力资源和社会保障局受理王吉彬的工伤认定申请后，依法向赛福地门业公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并于法定时限即受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定且送达赛福地门业公司、王吉彬，故重庆市巴南区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定程序合法。 赛福地门业公司诉称王吉彬2018年5月6日晚系在厕所摔伤，该受伤并非因工作原因造成，其受伤情形不应认定为工伤。而《工伤保险条例》第十九条之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据该规定，赛福地门业公司应对王吉彬受伤情形不属工伤承担举证责任，本案中，赛福地门业公司于行政程序中并未提交证明其诉称事实的证据，而其出具的《情况说明》已确认王吉彬2018年5月6日14时左右在赛福地门业公司实木车间组装门扇时被滑落的门扇压伤右足，证人证言、调查笔录等证据与《情况说明》相互印证，故重庆市巴南区人力资源和社会保障

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，重庆市巴南区人力资源和社会保障局对王吉彬的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；重庆市巴南区人力资源和社会保障局受理王吉彬的工伤认定申请后，依法向赛福地门业公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并于法定时限即受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定且送达赛福地门业公司、王吉彬，故重庆市巴南区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定程序合法。 赛福地门业公司诉称王吉彬2018年5月6日晚系在厕所摔伤，该受伤并非因工作原因造成，其受伤情形不应认定为工伤。而《工伤保险条例》第十九条之规定，职工

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝05行终199号 上诉人（一审原告）重庆赛福地门业有限公司。住所地：重庆市巴南区界石镇桂花村蒋家坝社。 法定代表人赵雪，总经理。 委托代理人胡敏，重庆舟济律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区街道龙海大道6号。 法定代表人刘莉，局长。 委托代理人甄吉秀，该单位工作人员。 被上诉人（一审第……