劳动争议 （2018）赣01民终724号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中，原审被告作为用人单位未及时与原审原告签订劳动合同，未支付劳动报酬，酿成本案诉争，应付全部责任。原审原告在原审原告被告处工作20天，双方劳动关系已于2017年3月29日实际解除，对此原审原告原、被告均未异议，一审法院予以确认。本案争议焦点为1、双方约定的原审原告的工资报酬多少？2、原审原告是否存在加班事实？3、原审原、被告劳动关系的解除，原审被告是否违法？1、双方约定的原审原告的工资报酬多少？劳动合同法第十一条规定，“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”本案中，原审被告未提供集体合同，且原审被告提供的其他员工劳动合同未写明工资；原审被告提供的工资表系其单方制作的，没有其他流水、财务凭证相印证，一审法院不能采信。原审原告提出其工资为月薪1万元、年终奖2万元，一审法院予以采信。原审原、被告均认可原审原告工作时间为
摘要
姚庆满、中舜建设集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）赣01民终724号上诉人（原审原告）:姚庆满，男，1980年10月16日生，汉族，住安徽省金寨县。上诉人（原审被告）：中舜建设集团有限公司，地址：江西省南昌市南昌县莲塘镇莲西路325号1栋1单元401室。统一社会信用代码：913600007460539502。法定代表人：胡志清，系该公司董事长。委托诉讼代理人：柳卫红，系该公司法务。上诉人姚庆满……