劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀02行终545号

公司组织员工参加旅游活动一般是为了激励员工工作、提高工作绩效、增强企业凝聚力，应属于工作安排的延伸，员工在公司组织的旅游活动中受伤，应当获得工伤保护。本案中，李凤云乘坐客车参加上诉人公司组织的旅游途中发生交通事故受伤的事实已经生效的刑事判决予以认定，结合旅游费用由单位支付、旅游时间为工作日等相关事实，该情况符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定的情形，应予认定为工伤。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局作出的被诉工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，被上诉人唐山市人民政府作出的行政复议决定程序合法。另，关于上诉人诉称的原一审程序违法问题。经查，（2016）冀0203行初458号行政裁定是驳回管辖权异议的裁定，故唐山市路北区人民法院针对原不予认定工伤决定书立案并进行实体审理，程序并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，上诉人玉田县中旭农业生产资料有限公司上诉理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人玉田县中

公司组织员工参加旅游活动一般是为了激励员工工作、提高工作绩效、增强企业凝聚力，应属于工作安排的延伸，员工在公司组织的旅游活动中受伤，应当获得工伤保护。本案中，李凤云乘坐客车参加上诉人公司组织的旅游途中发生交通事故受伤的事实已经生效的刑事判决予以认定，结合旅游费用由单位支付、旅游时间为工作日等相关事实，该情况符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定的情形，应予认定为工伤。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局作出的被诉工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，被上诉人唐山市人民政府作出的行政复议决定程序合法。另，关于上诉人诉称的原一审程序违法问题。经查，

河北省唐山市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀02行终545号 上诉人（原审原告）玉田县中旭农业生产资料有限公司，住所地：唐山市玉田县无终街。 法定代表人廖志，经理。 委托代理人吉建超，河北宏广律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局，住所地：河北省唐山市建设南路**。 法定代表人李东升，局长。 委托代理人刘建伟。 委托代理人马洁，该局法律顾问。 被上诉人（原……