劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽10行终12号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理了第三人的工伤认定申请后，向原告送达举证通知，审查了原告、第三人提交的材料，依据《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项之规定，作出工伤认定决定书并送达原告、第三人，被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。本案中，原告诉称被告作出工伤认定未进行调查，也未将第三人提供的证据交原告质证。《工伤认定办法》第九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。据此规定，社会保险行政部门对工伤认定案件是根据需要调查，调查并非被告进行工伤认定的必经程序。且原告亦未提供证据证明郝程工伤认定案确实存在被告需要进一步调查核实的情况。故原告辽宁晟钰金属制品制造有限公司要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定的请求，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定，被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理了第三人的工伤认定申请后，向原告送达举证通知，审查了原告、第三人提交的材料，依据《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项之规定，作出工伤认定决定书并送达原告、第三人，被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。本案中，原告诉称被告作出工伤认定未进行调查，也未将第三人提供的证据交原告质证。《工伤认定办法》第九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽10行终12号上诉人（原审原告）辽宁晟钰金属制品制造有限公司，统一社会信用代码91211021318965611L，住所地辽阳市辽阳县首山镇黑牛庄振兴街**。法定代表人毕凤玉，系该公司经理。委托代理人马强，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽阳市人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11211000696186658H，住所，住所地……