劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏01行终778号

职工在工作过程中受到的事故受伤，应当认定为工伤。江宁区人社局作为江宁区社会保险行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，具有对其管辖范围内发生的工伤依法进行认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，罗海三主张其所受事故伤害属于工伤，湘航建筑劳务公司予以否认，则江宁区人社局在工伤认定程序中将举证责任分配给湘航建筑劳务公司并无不当。湘航建筑劳务公司认为其与罗海三之间系平等民事主体之间的劳务关系，不存在劳动关系，并提供江苏智造南京工厂PC预制构件项目劳务分包合同、平安养老保险股份有限公司人身保险合同、湖南湘航人力资源有限公司4月份出勤明细表、长沙银行网上银行电子受理凭证等证据予以佐证。但是湘航建筑劳务公司所举证据不足以证明其与罗海三之间不存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系

职工在工作过程中受到的事故受伤，应当认定为工伤。江宁区人社局作为江宁区社会保险行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，具有对其管辖范围内发生的工伤依法进行认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，罗海三主张其所受事故伤害属于工伤，湘航建筑劳务公司予以否认，则江宁区人社局在工伤认定程序中将举证责任分配给湘航建筑劳务公司并无不当。湘航建筑劳务公司认为其与罗海三之间系平等民事主体之间的

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）苏01行终778号 上诉人（原审原告）湖南湘航建筑劳务有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区学士街道中建麓山和苑（中建和苑）第****。 法定代表人李旺，湖南湘航建筑劳务有限公司执行董事。 委托代理人黄实之，北京德恒（长沙）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局，住，住所地江苏省南京市江宁区东山街道竹山路**/d……