劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁08行终33号

县级以上地方各级人民政府社会保险部门负责本行政区域内的工伤保险工作。任城区人社局负责任城区行政区域内的工伤保险工作,具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，杨永忠与大正公司皆是符合法律、法规规定的主体，具有相应主体资格，虽未订立书面劳动合同，但杨永忠受大正公司的劳动管理并从事大正公司安排的有报酬的劳动，杨永忠提供的劳动亦是大正公司业务工作需要的组成部分，大正公司在工伤认定前后及工伤认定的过程中均未就劳动关系提出过仲裁或者诉讼。任城区人社局据此认定杨永忠与大正公司存在劳动关系，并根据《工伤保险条例》第十五条第一款第

县级以上地方各级人民政府社会保险部门负责本行政区域内的工伤保险工作。任城区人社局负责任城区行政区域内的工伤保险工作,具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的

山东省济宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）鲁08行终33号上诉人（原审原告）山东大正物业服务有限公司，住所地山东省济宁市任城区建设北路129号高鸿科技大厦12F。法定代表人王某贞，执行董事兼总经理。被上诉人（原审被告）济宁市任城区人力资源和社会保障局，住所地山东省济宁市任城大道任兴商务中心B座3楼。法定代表人王献忠，局长。原审第三人杨某，男。上诉人山东大正物业服务有限公司与被上诉人济宁……