劳动争议 （2019）粤0306民初8963号
裁判要旨
黄容超主张其于2013年9月1日入职广东雪花公司，但未提交任何证据予以证明。 虽然广东雪花公司在2013年11月至2014年1月期间向黄容超发放了三个月的工资，但黄容超主张其之前是金威啤酒的员工，雪花公司正在收购金威啤酒，广东雪花公司代金威啤酒发放员工工资亦符合常理。 如双方从2013年9月起就存在劳动关系，广东雪花公司不可能不发放黄容超2014年1月份、2月份的工资，黄容超亦不可能对此不提出异议，黄容超主张忘记广东雪花公司未发放其该两个月份工资的原因，实不符合常理。 而从广东雪花公司提交的《新员工信息数据登记表》来看，黄容超在该登记表的工作经历一栏中写明其2005年5月至2014年3月期间在金威啤酒工作，《深圳营销中心初试、笔试、复试评估及录用审批表》中载明黄容超的到岗时间为2014年3月17日，《试用期员工转正申请审批表》载明黄容超的入职时间亦是2014年3月17日，《试用期转正感想》的落款时间则是2014年6月5日。 黄容超主张上述材料是广东雪花公司逼其填写的，但并未提交任何证据证明该主张，故本院不予采信。 且黄容超在劳动仲裁阶段亦确认其入职广东雪花公司的时间是2014年3月17
摘要
华润雪花啤酒（中国）有限公司、华润雪花啤酒（中国）有限公司广东销售分公司等与黄容超劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初8963号原告（互为被告）华润雪花啤酒（中国）有限公司，住所地北京市东城区建国门北大街8号华润大厦306室，统一社会信用代码91110101749354097U。 法定代表人侯孝海。 原告（互为被告）华润雪花啤酒（中国）有限公司广东销售分公司，住所地深圳市宝安区创业二路388号，统一社会信用代码91440300755655216……