劳动争议 （2018）京01民终3162号

黄云虽称其提交的录音中有与柏谊源公司法定代表人时中伟的谈话，但该谈话中并未明确表示确认双方存在劳动关系，且该录音中另有他人谈话，黄云亦未提交其他证据予以佐证，故该录音证据不足以证明黄云的主张。柏谊源公司于2017年1月登记成立，而黄云称其2016年9月2日经物业公司招聘入职，黄云所称入职时间及招聘方与柏谊源公司不相符，黄云亦未提交相应证据证明其与柏谊源公司之间存在劳动关系，故黄云要求确认其与柏谊源公司之间自2016年9月2日至2017年6月20日期间存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告黄云的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据材料。本院组织当事人进行了证据交换和质证。黄云提交2017年3月17日刘X、时中伟、黄云及黄云丈夫在博雅CC办公室的手机录音，并申请证人王某出庭作证，上述证人及证据证明黄云与柏谊源公司存在劳动关系。柏谊源公司质证认为，对录音证据及证人证言的真实性和合法性均不予认可，且主张即便录音证据是真实的，也无法体现黄云与柏谊源公司存在

黄云与北京柏谊源餐饮有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终3162号上诉人（原审原告）：黄云，女，1969年1月24日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：魏佃武（黄云丈夫），住北京市昌平区。委托诉讼代理人：赵英春，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京柏谊源餐饮有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇生命科学园路4号院1号楼-1层0-01-B-08室。法定代表人：时中伟，经理……