人事争议 （2018）黑02民终2045号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人民法院受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中上诉人于2002年11月与被上诉人签订的《内退人员协议书》，属于单位内部人事管理行为。上诉人诉请按《内退人员协议》补偿各项津贴3万元的诉求不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，其争议不属于平等主体之间的民事关系。不属于人民法院民事诉讼受案范围，人民法院不予受理，已经受理的，应裁定驳回起诉。上诉人上诉的理由不成立，本院不予支持。原审裁定认定事实和适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 邢桂荣审判员 宋艳华审判员 张国栋二〇一八年九月三日书记员 张丽洋 关注公众号“”
摘要
王庆杰、齐齐哈尔医学院附属第二医院人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑02民终2045号上诉人（原审原告）王庆杰，女，1954年10月1日出生，汉族，齐齐哈尔医学院退休职工，住黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区。被上诉人（原审被告）齐齐哈尔医学院附属第二医院，住所地黑龙江省齐齐哈尔市建华区中华西路37号，统一社会信用代码：12230200414040643K。法定代表人张淑英，该医院院长。上诉人王庆杰因与被上诉人齐……