劳动争议 （2018）苏1283民初11540号
裁判要旨
原告系被告职工，其于1993年因工受伤，被鉴定为工伤五级，原告受伤后仍继续工作至2005年5月。 2005年5月原告退出工作岗位休养，被告按月支付伤残津贴（工伤工资）。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 由于被告2005年6月至2011年2月并未按照法律规定足额发给原告伤残津贴，经核算尚应补发1124元。 至于原告要求按照现同岗位职工5800元/月工资标准的70%补足其2005年至2018年的工资，无法律依据，本院不予支持。 依照《工伤保险条例》第三十六条规定，判决如下：一、被告江苏光明化工股份有限公司于本判决生效后五日内补发原告陈建生伤残津贴1124元。
摘要
11540陈建生与江苏光明化工股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省泰兴市人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1283民初11540号原告：陈建生，男，1970年4月5日生，汉族，住泰兴市。 委托诉讼代理人：曹伟，江苏锐文律师事务所律师。 被告：江苏光明化工股份有限公司，住所地泰兴市滨江镇马甸社区电厂路2号。 法定代表人：陈日新，董事长。 委托诉讼代理人：常国进，江苏济恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：羊城，江苏济恒律师事务所律师。 原告陈建生与被告江……