（2017）川01行终1026号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1、市人社局对代春兰作出工伤认定的程序是否合法；2、市人社局向四方阁餐饮公司邮寄《认定工伤决定书》的送达程序是否合法。原审法院认为，根据《工伤保险条例》的规定，市人社局成都市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的职权。对于第一个争议焦点，《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，市人社局在向四方阁餐饮公司送达的《受理工伤认定申请告知书》中已明确告知了四方阁餐饮公司举证权利及逾期举证后果，但直至市人社局作出工伤认定时，四方阁餐饮公司仍未提交证据，依法应承担举证不能的后果。市人社局依据代春兰材料及对代春兰的调查询问后作出《认定工伤决定书》的行为并无不当，符合法律规定。对于第二个争议焦点，市人社局以邮寄送达的方式向四方阁餐饮公司送达《认定工伤决定书》的方式并不违反法律规定。邮寄单载明的邮寄对象、名址、地址均与四方阁餐饮公司的相关信息一致，且邮寄查询单显示邮件已于次日被四方阁餐饮公司“家人同事代收签收”，据此，可被判定《认定工伤决
摘要
成都正宇四方阁餐饮管理有限公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终1026号上诉人（原审原告）成都正宇四方阁餐饮管理有限公司，住所地：四川省成都市成华区青龙场致顺路158号。法定代表人张小萍，董事长。委托代理人胡延宇，四川通典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局，住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。法定代表人张济环，局长。委托代理人颜娅，四川善嘉律师事务所律师。被上……