确认劳动关系纠纷 （2019）豫0726民初2668号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号文）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。” 本案中被告中燃公司为涉案工程项目的实施单位，将涉案工程项目发包给被告宏远公司，被告宏远公司将涉案工程项目分包给吉林市晟成劳务有限责任公司，吉林市晟成劳务有限责任公司就劳务施工通过内部分包，分

李现国与延津中燃能源发展有限公司、中晨宏远建设工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

河南省延津县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0726民初2668号原告：李现国，男，1972年12月8日生，汉族，住延津县。 委托诉讼代理人：马忠利，男，1975年5月8日生，汉族，住延津县。 被告：延津中燃能源发展有限公司，住所地：延津县马庄乡南段（延丰路东临），统一社会信用代码：91410726MA45PLMQ57。 法定代表人：蔡德山。 委托诉讼代理人：俞典，该公司员工。 被告：中晨……