劳动争议 （2018）渝0112民初12164号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据原告银行交易明细中载明的被告向原告发放工资的情况，且原被告一致确认被告向原告发放工资至2017年1月，之后在2017年7月5日和2017年8月22日先后各发过一笔款项，故本院认定被告拖欠原告2017年2月1日至2017年5月2日工资。 原被告双方一致确认原告每月工资为3400元，扣除被告在2017年7月5日和2017年8月22日发放的款项，本院认定被告尚拖欠原告2017年2月1日至2017年5月2日期间工资6362.64元（3400元×3个月+3400元÷21.75天×2天-3150元-1000元）。 被告抗辩称原告的前述诉请超过仲裁时效，但原、被告之间劳动关系于2017年5月2日解除，原告就前述诉请曾于2018年2月1日向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经发生仲裁时效中断的法律效果，后原告又于2018年5月7日申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告的诉请并未超过仲裁时效，本院对于被告提出的前述抗辩不予采信。 综上，本院认定被
摘要
张琼与重庆市天境生态环境有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0112民初12164号 原告：张琼，女，哈尼族，1991年3月6日出生，住云南省西双版纳傣族自治州勐腊县。 委托诉讼代理人：刘洋，四川西华律师事务所律师。 被告：重庆市天境生态环境有限公司，住所地重庆市北部新区龙睛路****14-1，统一社会信用代码91500000750070569K。 法定代表人：李奇孝，董事长。 委托诉讼代理人……