劳动争议 （2018）赣07民终2092号
裁判要旨
被告系原告公司员工，被告在工作过程中因工受伤，并致九级伤残，原告未给被告缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》的有关规定，原告应向被告支付相应的工伤保险待遇。关于被告是否丧失申请工伤保险待遇诉权的问题。原告认为被告已在签订的协议中丧失申请工伤保险待遇的诉权。原、被告签订的协议中仅就工伤致残赔偿款达成一致意见，被告在该协议中并未明确放弃其享有的工伤保险待遇，且其从案外人中国人民财产保险股份有限公司南康支公司获得的106556.83元并非工伤保险赔偿，原告仅凭该协议第3条推定被告已丧失申请工伤保险待遇的诉权，依据不足，故对原告提出的该项理由不予采纳。关于被告工资认定的问题。原告认为被告的本人工资应按月计算为2020.5元。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，但被告仅在原告处工作了2个多月，按实际工作天数计算被告的本人工资更符合客观实际，且原告提供的转账凭证不足以证明被告的月平均本人工资为2020.5元，故对原告认为被告的本人工资应按月计算为2020.5元的主张不予采纳。被告的本人工资应当按照其实际发放工资除以其实际工作天数计算。依据《关于职工全年月平均工
摘要
赣州开发区潭口浩晟家具厂、邹金梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣07民终2092号上诉人（原审原告）：赣州开发区潭口浩晟家具厂，住所地：江西省赣州市蓉江新区潭口镇江坝村。经营者：邱太梅，男，1981年12月7日生，汉族，住江西省赣州市蓉江新区。委托诉讼代理人：邱晓春，赣州市潭东法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：邹金梅，女，1982年11月2日生，汉族，住江西省赣州蓉江新区。委托诉讼……