劳动争议 （2018）豫08民终1536号
裁判要旨
第一，关于2016年9月3日除名通知与2016年11月6日送达的解除劳动合同通知书的问题。从形式上看，2016年9月3日除名通知是迈科冶金公司发往本公司各部门的内部通知，不具备《中华人民共和国合同法》第九十六条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同通知的特征；从内容上看，该通知记载了生产车间13名员工长期不请假，无故脱离工作岗位的事实，记载了迈科冶金公司已决定与上述13名员工解除劳动关系的处理结果，记载了迈科冶金公司希望全体职工引以为戒，遵守公司各项规章制度的通知目的；从民事法律行为的构成上看，该通知仅仅是迈科冶金公司对其已作出的意思决定的宣示，不构成对刘兵兵消灭法律关系的意思表示，不属于能产生解除劳动合同效果的法律事实。因此该通知不能成为确认之诉的诉讼标的，刘兵兵要求确认迈科冶金公司2016年9月3日作出的除名通知无效的诉讼请求，不予支持。因对解除劳动合同通知书的效力提出异议的权利属于受通知人，且该确认的请求未经仲裁前置程序，迈科冶金公司要求确认解除劳动合同通知书有效的诉讼请求不予支持。第二，关于未签书面劳动合同双倍工资。迈科冶
摘要
刘兵兵、焦作市迈科冶金机械有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫08民终1536号上诉人（原审原告、被告）：刘兵兵，男，1986年7月17日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：郭庆利、原梦，河南大启律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）焦作市迈科冶金机械有限公司。住所地：焦作市高新区山阳路****号。法定代表人：刘莹，董事长。委托诉讼代理人：丁小金、靳竞良，河南华凌律师事务所律师。上诉人刘兵兵……