劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川19行终66号

确定劳动关系成立与否的基本条件为：劳动者接受用人单位规章制度的管理，用人单位向劳动者给付报酬。本案中，《预制梁预制安装施工合同》证明案涉工程系锦辰路桥公司的施工范围，《临时用工单》证明本案邓永兵在案涉工程受伤时所从事的工作受锦辰路桥公司指派，上述两份证据充分证明邓永兵在案涉工程工作，并接受用人单位锦辰路桥公司的管理，锦辰路桥公司委托中交第一公路工程局有限公司桃巴3标项目经理部按照其提供的工资表等记载的工资发放单位为锦辰路桥公司，证明邓永兵的劳动报酬支付单位为锦辰路桥公司。同时，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”及第二条第一项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”之规定

确定劳动关系成立与否的基本条件为：劳动者接受用人单位规章制度的管理，用人单位向劳动者给付报酬。本案中，《预制梁预制安装施工合同》证明案涉工程系锦辰路桥公司的施工范围，《临时用工单》证明本案邓永兵在案涉工程受伤时所从事的工作受锦辰路桥公司指派，上述两份证据充分证明邓永兵在案涉工程工作，并接受用人单位锦辰路桥公司的管理，锦辰路桥公司委托中交第一公路工程局有限公司桃巴3标项目经理部按照其提供的工资表等记载的工资发放单位为锦辰路桥公司，证明邓永兵的劳动报酬支付单位为锦辰路桥公司。同时，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形

四川省巴中市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川19行终66号 上诉人（原审原告）四川锦辰路桥工程有限公司，住所地四川省南充市南部县。 法定代表人梅芯荣，经理。 委托代理人何家发，巴中市南江正义法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）巴中市人力资源和社会保障局,住所地四川省巴中市巴州区。 法定代表人张登宪，局长。 委托代理人陆浩宇，男，生于1989年8月16日，汉族，系该局行政审批……