确认劳动关系纠纷 （2021）沪02民终6590号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，刘波主张与趣送信息公司之间于2020年5月15日至2021年1月19日期间存在劳动关系。趣送信息公司不予认可，主张趣送信息公司与众俭信息公司建立劳务外包关系，刘波系与众俭信息公司建立劳动关系。根据规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作内容是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。对于双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断是否符合劳动关系的构成要件，并进行实质判断，应从双方是否存在建立劳动关系的合意、是否存在人身依附性及财产性、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督等方面综合考量。首先，刘波未与趣送信息公司签订劳动合同，趣送信息公司未向刘波支付过工资，故双方无财产从属性。其次，趣送信息公司与众俭信息公司签订期限为2020年1月1日至2020年12月31日的业务外包合同，约定趣送信息公司将部分配送业务外包给众俭信息公司。刘波系通过众俭信息公司的员工薛国滨开始从事“饿了么”平台送餐员

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，刘波主张与趣送信息公司之间于2020年5月15日至2021年1月19日期间存在劳动关系。趣送信息公司不予认可，主张趣送信息公司与众俭信息公司建立劳务外包关系，刘波系与众俭信息公司建立劳动关系。根据规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作内容是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。对于双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断是否符合劳动关系的构成要件，并进行实质判断，应从双方是否存在建立劳动关系的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终6590号上诉人(原审原告)：刘波，男，1995年4月5日出生，汉族，户籍地安徽省马鞍山市。委托诉讼代理人：杨嘉新，上海公鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：温浩，上海公鼎律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：趣送信息技术(上海)有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：黄玲，总经理。委托诉讼代理人：王子腾，男。原审第三人：徐州众俭信息技……