劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)皖01行终527号

案号
(2019)皖01行终527号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2019-10-15

裁判要旨

瑶海区人社局认定第三人属于工伤,有安徽中医药大学第三附属医院出院记录、考勤记录表、道路交通事故认定书、居住地证明、路线图、个人收入证明、工作时间证明等证据在卷佐证,事实清楚,证据充分。瑶海区人社局依据《工伤保险条例》第十四条(六)项之规定作出认定工伤决定适用法律准确,程序合法。赢厚公司的诉请没有事实和法律依据,该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回赢厚公司的诉讼请求。赢厚公司不服一审判决,向本院提出上诉。上诉人的上诉请求:一、撤销合肥市瑶海区人民法院(2019)皖0102行初44号行政判决,改判被上诉人撤销于2018年7月30日作出的瑶海工认【2018】0339号《认定工伤决定书》,或裁定发回原审法院重审;二、由被上诉人承担本案一审、二审的诉讼费用。上诉人上诉的事实和理由:一、一审判决认定第三人王红琴临时租住在肥东县店埠镇光大社区凯旋公馆商7#103室,缺乏《房屋租赁合同》、不动产权登记证书房屋产权人证明等证明客观租赁关系的关键证据,属于证据不足。《居住证明》正文结尾处手写添加了“(临时租赁)”的字样,但无论是被上诉人提供的认定工伤依据的证据材料,还是

摘要

瑶海区人社局认定第三人属于工伤,有安徽中医药大学第三附属医院出院记录、考勤记录表、道路交通事故认定书、居住地证明、路线图、个人收入证明、工作时间证明等证据在卷佐证,事实清楚,证据充分。瑶海区人社局依据《工伤保险条例》第十四条(六)项之规定作出认定工伤决定适用法律准确,程序合法。赢厚公司的诉请没有事实和法律依据,该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回赢厚公司的诉讼请求。赢厚公司不服一审判决,向本院提出上诉。上诉人的上诉请求:一、撤销合肥市瑶海区人民法院(2019)皖0102行初44号行政判决,改判被上诉人撤销于2018年7月30日作出的瑶海工认【2018】033

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)皖01行终527号上诉人(原审原告)安徽赢厚维纳斯娱乐管理有限公司,住所地安徽省合肥市瑶海区合裕路南柳荫塘村幸福园小区13幢608,统一社会信用代码91340100MA2N1X5H8M。法定代表人刘红,该公司总经理。委托代理人孟陶,工作人员。委托代理人陈应辉,北京京徽(合肥)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)合肥市瑶海区人力资源和社会保障局,……