（2018）沪01民终6051号
裁判要旨
陈浩为浦道公司提供劳务，浦道公司应按照双方之间的《劳务协议》约定给付陈浩工资。虽然《劳务协议》中对月工资总额的数字有修改，但其上亦盖了浦道公司合同专用章，且浦道公司每月实际向陈浩支付的工资数额与《劳务协议》记载的修改后的数字相符，故现陈浩要求按照《劳务协议》载明的月工资数额计算浦道公司未向其支付的两个月的工资，合法有据，一审法院予以支持。浦道公司作为接受陈浩劳务的一方，应清楚了解其员工的工作情况，不能以管理层的内部纠纷为由不承担作为企业应承担的责任，故其关于不清楚陈浩是否在2017年9月、10月向其提供劳务，不认可陈浩在2017年9月、10月向其提供了劳务的抗辩，一审法院不予采纳。陈浩、浦道公司双方均确认双方之间的《劳务协议》于2017年11月1日起解除，一审法院予以准许。判决：1、陈浩与浦道公司于2017年1月3日签订的《劳务协议》于2017年11月1日解除；2、浦道公司于判决生效之日起十日内支付陈浩2017年9月、10月的劳务费共计10,000元。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受
摘要
上海浦道农贸市场经营管理有限公司诉陈浩劳务合同纠纷一案二审民事判决书
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终6051号上诉人（原审被告）：上海浦道农贸市场经营管理有限公司，住所地上海市浦东新区浦东大道2507号11幢1-2层。法定代表人：汤雷，董事长。委托诉讼代理人：胡文兵，上海中夏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈浩，男，1956年5月7日出生，汉族，住上海市浦东新区。上诉人上海浦道农贸市场经营管理有限公司（以下简称浦道公司）因与被上……