劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣11行终99号

被告广丰区人社局是上饶市广丰区劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤进行认定的法定职责。本案中，第三人肖廷生发生交通事故时间是2018年6月11日星期一，为正常的工作日。原告富邦公司是正式注册的公司，应有正常的企业管理制度，是第三人肖廷生上班时的管理者，在原告与被告所出示的第三人肖廷生2018年6月11日是请假或是上班的证人证言相矛盾时，原告有责任提供有关的岗位工作时间安排、请销假制度、请假条等材料，对其主张第三人肖廷生系请假的陈述进行证据补强，但原告富邦公司没有提供，应承担举证不能的法律后果。被告广丰区人社局认为第三人肖廷生受伤日系上班日，上午7时10分亦在合理的上班时间内，受伤的地点在从住处去上班的路途中，符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定。被告广丰区人社局作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，法律适用亦无不当，该院予以确认。原告的诉讼请求缺乏事实理由和法律依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告江西富邦建材科技有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告富邦公司负担。 上诉人富邦公司不服一审判

被告广丰区人社局是上饶市广丰区劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤进行认定的法定职责。本案中，第三人肖廷生发生交通事故时间是2018年6月11日星期一，为正常的工作日。原告富邦公司是正式注册的公司，应有正常的企业管理制度，是第三人肖廷生上班时的管理者，在原告与被告所出示的第三人肖廷生2018年6月11日是请假或是上班的证人证言相矛盾时，原告有责任提供有关的岗位工作时间安排、请销假制度、请假条等材料，对其主张第三人肖廷生系请假的陈述进行证据补强，但原告富邦公司没有提供，应承担举证不能的法律后果。被告广丰区人社局认为第三人肖廷生受伤日系上班日，上午7时10分亦在合理的上班时间内，受伤的地点在

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣11行终99号 上诉人（原审原告）江西富邦建材科技有限公司。住所地：江西省上饶市广丰区芦林工业园区五路。统一社会信用代码913611226724397108。 法定代表人庄盛诗，该公司执行董事。 委托代理人周双泉，江西洪胜律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）上饶市广丰区人力资源和社会保障局。住所地：江西省上饶市广丰区永丰街道永丰大道14……