劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁02行终115号

曹伟作为原告公司职工，跟随项目部驻缅甸从事吹管工作。2018年5月4日，曹伟参加了其所在部门为庆祝吹管成功组织的聚餐并受伤，上述情形符合工伤认定情形。被告作出的[2018]第LS000134-1号《认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛华丰伟业电力科技工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人青岛华丰伟业电力科技工程有限公司不服原审判决，上诉称，原审第三人曹伟是在非工作时间、非工作场所、非工作原因受伤，其受伤不属于工伤。原审法院认定原审第三人曹伟因参加其所在部门组织的聚餐活动并受伤，符合工伤认定的的情形，并以此为由驳回上诉人的诉讼请求，明显认定事实不清，适用法律错误。一、原审第三人曹伟是在同事之间的私人聚餐过程中受伤，不属于《工伤保险条例》第十四条第七项规定的应认定工伤的情形，认定原审第三人曹伟受到的伤害属于工伤，无法律依据。二、涉案聚餐活动是同事之间的私人聚餐，不是用人单位组织的活动，原审法院认定曹伟在参加其所在部门为庆祝吹管成功组

曹伟作为原告公司职工，跟随项目部驻缅甸从事吹管工作。2018年5月4日，曹伟参加了其所在部门为庆祝吹管成功组织的聚餐并受伤，上述情形符合工伤认定情形。被告作出的[2018]第LS000134-1号《认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛华丰伟业电力科技工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人青岛华丰伟业电力科技工程有限公司不服原审判决，上诉称，原审第三人曹伟是在非工作时间、非工作场所、非工作原因受伤，其受伤不属于工伤。原审法院认定原审第三人

山东省青岛市中级人民法院山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁02行终115号 上诉人（原审原告）青岛华丰伟业电力科技工程有限公司,住所地青岛市崂山区同安路882-1号颐杰鸿泰大厦A座15层。 法定代表人张连庆，执行董事。 委托代理人韦啟亮，山东德衡律师事务所律师。 委托代理人辛春光，山东德衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛市崂山区人力资源和社会保障局，住所地青岛市……