劳动争议 （2018）津01民终3369号

被告对原告提供的该证据真实性认可，该组证据中的工资表显示原告2016年11月至2017年3月期间每月工资均为7000元，被告虽对原告证据1证明目的不认可，但被告未提出相关证据予以反驳，故对原告提供的该证据予以确认。原告提交证据2用章审批表复印件，证明需要经过层层审批才能用章。被告对原告提供的该证据的关联性不认可，认为这些都是公司对外用章时的审批流程，不属于原告负责的内部人事工作，无法证明原告在负责人事工作签订劳动合同时还需要层层审批。一审法院认为，庭审中被告对于该证据中徐金发的签字认可，故对于该证据予以确认；原告提交证据3解除劳动合同证明书，原告认为该证据证明原告系被招聘进入被告公司。被告对该证据的真实性不认可，认为原告完全可以利用私交让任何一家单位帮其出具解除劳动合同证明书，而原告并没有提交原单位的缴纳社保证明，无法证明与原单位完全解除劳动关系，也无法让法庭排除与其他单位没有劳动关系的可能，更无法证明其在被告单位工作时的利益关系问题。一审法院认为，该证据无法证明原告的待证事实，故对于该证据不予确认。被告提交证据1营业执照复印件，证明2016年9月10日至2016年11月17日被告公司

聚海源（天津）科技有限公司、陈丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3369号上诉人(原审被告)：聚海源（天津）科技有限公司，住所地天津市北辰区青光镇韩家墅海吉星批发市场蔬果区4栋201。法定代表人：徐金发，总经理。委托诉讼代理人：李宏贺，天津三月风律师事务所律师。委托诉讼代理人：曲璇，天津三月风律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：陈丽，女，1979年9月13日出生，汉族，户籍地天津市蓟州区，现住……