劳动争议 （2018）豫0105民初21973号
裁判要旨
原告在被告处工作，有原告提供的劳动合同书及考勤表相互印证，本院予以确认。 被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，既未对原告的起诉提起抗辩，也未举证证明履行了支付工资的义务，因被告拖欠工资，原告要求解除双方之间的劳动合同，本院予以支持。 原告诉称双方劳动关系至2018年3月，本院依据原告提交的考勤表，认定双方劳动关系至2018年1月31日。 原告诉称其月工资4000元，但未提交相关证据予以证明，依据原告提交的社保单显示2017年2月至2017年6月，实用月工资为2649.35元，2017年7月至2018年1月，实用月工资为3057.45元，本院按该工资标准支持原告工资。 原告提交郑州市职工社会保险申报表载明原告2017年1月20日参加工作，故2017年1月的工资足额发放。 从2017年2月1日至2018年1月底被告应发工资为34648.9元，实际发放13833元，拖欠20816元，被告应支付给原告。 关于原告要求被告支付未缴纳社保的诉讼请求，依据原告提交的基本养老保险个人权益记录单，显示企业月缴纳数额为569.85元，从2017年8月未交至解除劳动合同时，共计6个月，共计3419.1元被告应
摘要
邵某霞与河南某公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书(2018)豫0105民初21973号原告邵某霞，女，汉族，1988年9月12日出生，住郑州市惠济区。 被告河南某公司。 原告邵某霞诉被告河南某公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 原告邵某霞到庭参加诉讼，被告河南某公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。 本案现已审理终结。 原告诉称:2017年12月1日原告进入被告处工作，……