劳动争议 （2018）粤0309民初3602号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。 根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。 劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。 本案中，原告主张其与被告之间存在劳动关系，仅提交了照片、出入证、微信聊天记录予以佐证，其中照片、出入证仅能佐证原告在名津广场（又称金地名津）5栋23层A（5-23A）房工作的事实，微信聊天记录中相对方的身份无法核实，原告也没有提供证据证实其工作系需遵守被告的规章制度、受被告的劳动管理、从事的是被告安排的工作以及被告给付劳动报酬。
摘要
熊维财与深圳市筑巢无忧装修设计工程服务有限公司劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
广东省深圳市龙华区人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤0309民初3602号原告熊维财，男，1973年3月12日出生，身份证住址，被告深圳市筑巢无忧装修设计工程服务有限公司，住所地深圳市龙华新区民治街道民治大道**万众城家居**创客社区**，统一社会信用代码91440300MA5DRD6F16。 法定代表人候灿。 上列当事人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘静涛担任审判长，与人民陪审……