劳动争议 （2018）粤0306民初16081号
裁判要旨
关于劳动关系问题。 劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。 根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。 劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。 本案中，首先，从农业银行的银行流水记载，“杨世殿”每月定期向潘文高转账支付3230元-3270元，备注为“X年X月份工资”。 潘文高的工作地点、工作内容受“杨世殿”指派或者安排。 其次，中鸿安保公司为潘文高、“杨世殿”均缴纳了社会保险。 第三，中鸿安保公司提交的有潘文高的劳动合同记载的联系电话“2960×××
摘要
深圳市中鸿安保物业管理有限公司与潘文高劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0306民初16081号原告深圳市中鸿安保物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道沙开路3-1B1405，统一社会信用代码91440300319781304Y。 法定代表人夏中新。 委托代理人帅一斌，男，汉族，1979年11月9日出生，身份证住址湖北省天门市，系该公司员工。 被告潘文高，男，汉族，1967年8月26日出生，身份证住址四川……