劳动争议 （2019）粤0306民初13322号
裁判要旨
本案的争议焦点是原告与被告之间是否存在劳动关系。 劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系，由劳动法调整。 在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属关系，劳动者要受用人单位规章制度的约束。 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 经综合考虑本案双方提供的证据及双方各自陈述，本院认为，原、被告不存在劳动关系。 具体理由如下：一、根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。 本案中，原告未能提供书面劳动合同，也未提供“工作证”、“服务证”、“入职登记表”等能够证明其为被告工作人员的相关证件，没有证据证明原告是被告公司招用的人员，接受被告的管理和监督；原告虽提交被告为其缴纳社保的缴费记录和其为被告公司名下的车辆保养的缴费记录，但被告主张其纯属挂靠，被告出于好心，为其代缴社保，单凭该社保缴费
摘要
杨胄志与深圳市深翔物业服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初13322号原告杨胄志。 委托代理人李玉香。 被告深圳市深翔物业服务有限公司。 法定代表人李**。 委托代理人王坚。 上列原告杨胄志与被告深圳市深翔物业服务有限公司（以下简称深翔物业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告杨胄志的委托代理人李玉香以及被告深翔物业公司的委托代理人王坚到庭参加了诉讼……