劳动争议 （2019）粤0309民初5629号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。 根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。 劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。 本案中，原告主张其与被告之间存在劳动关系，仅提供了微信转账截图证明被告的店长每月向其发放工资3000元，但该证据的真实性无法核实，原告也没有提供工作证、劳动合同等予以佐证，其在庭审中确认其从事厨工工作，工作地点也不在被告的经营地址。 因此，本院认为，原告所提交的证据不足以证明其是被告的员工，不能证明其受被告的管理且从事被告安排的
摘要
熊旭杰与深圳市龙华区桂方海天天美美容美发店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初5629号原告熊旭杰，男，汉族，1971年12月28日出生，身份证住址，被告深圳市龙华区桂方海天天美美容美发店，住所地深圳市龙华区龙华街道玉翠社区望城路**望城路**22-5，统一社会信用代码92440300MA5ETD010R。 经营者桂方海。 上列当事人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘静涛独任审判，适用简易程序公……