劳动争议 （2019）湘0105民初8664号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案的争议焦点为原、被告双方是否构成劳动关系。 原劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，原、被告双方未签订书面劳动合同，现原告称双方构成劳动关系，但未提交任何证据予以证明。 经庭审查明，原告的主要工作是为被告的员工提供配送中晚餐的服务，原告自行购买食材，被告按用餐人数的固定标准当天与原告结算费用，原告除送餐时间固定之外，其他均不受被告规章制度的管理。 原告的配送服务实际上是一种经营行为，与被告之间法律地位平等，不存在管理与被管理的人身依附性。 故原告与被告之间的关系不符合劳动关系的构成要件，不构成劳动关系。 因此，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、代通知金、加班费及社会保险费的诉讼请求，因不适用《中华人民共和国劳动合同法》
摘要
施大平与长沙市开福区红叶美容美发店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初8664号原告：施大平，男，1963年9月4日出生，汉族，户籍地湖南省津市，现住湖南省长沙市开福区。 委托诉讼代理人：施玲玲，女，1985年1月16日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区，系原告施大平的女儿。 被告：长沙市开福区红叶美容美发店，住所地湖南省长沙市开福区洪山路**藏珑湖上国际花园****门面。 经营者：雷中平。 委托诉……