劳动争议 （2018）浙03民终154号
裁判要旨
一、杨建陈的入职时间及二倍工资金额和补缴社保的期间。斑马科技公司提出杨建陈原先在第三方企业易百公司就职，直至2016年8月份才调入杨建陈公司，一审庭审中斑马科技公司承认易百公司和杨建陈的法定代表人系同一人，故两公司之间应为关联公司，且杨建陈的工作地点未有改变，结合斑马科技公司出具的工作证明，杨建陈入职斑马科技公司的时间为2016年2月。杨建陈在斑马科技公司处工作已满一年，斑马科技公司应当支付杨建陈11个月的二倍工资，杨建陈的工资中已包含加班工资，按70%计算标准工资为2767.47元，二倍工资未支付部分为30442.17元。2016年3月15日斑马科技公司才依法成立，故社保的补缴期间为2016年3月至2017年3月。二、斑马科技公司解除劳动关系是否合法。斑马科技公司辞退杨建陈的理由为不服从工作安排，损坏总部形象，现又提出杨建陈旷工违反规章制度，但斑马科技公司自己提供的考勤记录中，涉及旷工的8天，已注明“请”字样，而杨建陈提供了其父亲的病历及户口簿，证明该8天时间其父亲生病住院治疗，可以印证杨建陈已请假的事实。斑马科技公司无合法事由，解除了与杨建陈的劳动关系，属违法解除劳动关系，应当支付
摘要
温州斑马网络科技有限公司、杨建陈劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙03民终154号上诉人（原审原告）：温州斑马网络科技有限公司，住所地：温州市鹿城区学院中路7号B幢104。法定代表人：冯奕进，董事长。委托诉讼代理人：支绍安，浙江越人（平阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨建陈，男，1993年11月18日出生，汉族，住泰顺县，上诉人温州斑马网络科技有限公司（以下简称斑马科技公司）因与被上诉人杨建陈劳动……