劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终228号

【2010】行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。孙宏堂系被征地农民，未享受城镇职工基本养老保险待遇，故对孙宏堂的受伤情况应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行认定。根据孙宏堂在工伤认定阶段提供的证据，可以证明孙宏堂系在工作的时间、工作的地点，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，应当认定为工伤。其次，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”洁制天下公司提供的证据不足以否认工伤事实，应当承担举证不利的法律后果。因此，新站人劳局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。市人社局复议程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回洁制天下公司的诉讼请求。 上诉人洁制天下公司上诉称，1.孙宏堂并非进城务工的农民工。孙宏堂所在地的土地早在10多年前就征收了，其承

【2010】行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。孙宏堂系被征地农民，未享受城镇职工基本养老保险待遇，故对孙宏堂的受伤情况应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行认定。根据孙宏堂在工伤认定阶段提供的证据，可以证明孙宏堂系在工作的时间、工作的地点，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，应当认定为工伤。其次，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人

安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终228号 上诉人（原审原告）安徽洁制天下保洁服务有限公司，住所地安徽省合肥市新站区新蚌埠路3768号佳海工业城一期A18幢202室，统一社会信用代码91340100MA2P09LX1U。 法定代表人李允国，总经理。 委托代理人李龙,北京蓝鹏(合肥)律师事务所律师。 委托代理人孙劲草,北京蓝鹏(合肥)律师事务所律师。 被上诉人(原审……