劳动争议 （2018）津02民终5986号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部［2005］12号）》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤���录；（5）其他劳动者的证言等。本案原告入职后未进行合同签订及保险缴纳等。但原告在被告注册地工作，其工作内容为被告经营范围，原告在庭审中提供的工作场所照片、天津市急救中心证明信、天津市急救中心院前急救病历证据及原告亲属与秦华艮、秦武协商补偿内容，秦华艮向原告之母账户支付补偿款及秦华艮作为被告公司监事向原告微信支付工资行为等，故该举证责任进行了重新分配。本案中被告否认与原告存在劳动关系，认为原告系在案外人秦武经营期间雇佣并受伤，但未提供相关合法、有效证据证明秦武个人在被告注册场所经营的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供

圣利兄弟（天津）建材销售有限公司、王帅劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终5986号上诉人（原审被告）：圣利兄弟（天津）建材销售有限公司，住所地天津市滨海新区塘胡家园街道（���北陶瓷建材批发市场三期D17库）。法定代表人：黄玲玲，总经理。委托诉讼代理人：潘峰，北京东卫（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王帅，男，1995年1月9日出生，汉族，无职业，户籍地天津市滨海新区，现住天津市滨海新区。委托诉……