劳动争议 （2019）川1302民初4624号
裁判要旨
双方当事人对南充市劳动人事争议仲裁委员会裁决南充市第一社会福利院向李小兰支付2019年2月、3月的工资6250元及为李小兰出具离职证明，南充民康医院为李小兰办理《中华人民共和国医生执业证书》异动手续等裁决事项不持异议，本院予以确认。 针对南充市第一社会福利院主张的违约金，鉴于目前我国的法律、行政法规、国务院其他规定对劳动者服务期及违约金未作出特别规定，故对此应适用《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定进行认定。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。” 本案南充市第一社会福利院为李小兰支付了6050元的进修费，而案涉《承诺书》中约定违约方承担10万元的违约金，超出了进修费实际支出的范围，该约定因违反了法律的强制性规定而无效。 依照上述法律规定，双方约定的服务期最低为10年，李小兰进修期满后回单
摘要
南充市第一社会福利院与李小兰、南充民康医院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省南充市顺庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1302民初4624号 原告（被告）：南充市第一社会福利院，住所地四川省南充市顺庆区文明街**。 法定代表人：蒋礼，院长。 委托诉讼代理人：兰盈凤，四川皓宇律师事务所律师。 被告（原告）：李小兰，1994年8月27日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：甘涛，四川兴恒平律师事务所律师。 被告：南充民康医院，，住所地四川……