劳动争议 （2018）吉01民终2808号
裁判要旨
张铁军、华阳公司之间已于2017年11月1日解除劳动合同关系，华阳公司应当向张铁军支付2017年10月份工资2700元，因此张铁军相应诉请予以支持。因华阳公司并未按照法律规定为张铁军缴纳社会保险，因此张铁军可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定要求华阳公司支付经济补偿金，具体金额为2700元*6=16200元。关于加班工资，本案张铁军及证人皆陈述确实存在加班情形，考虑到华阳公司实行打卡考勤制度但未提交考勤记录的情形、以及对用人单位保存考勤记录的规定，酌定华阳公司应承担不能提交两年内打卡记录的举证不能的不利后果，即应当向张铁军支付2015年11月1日至2017年10月31日的加班工资，即每周加班一天，加班费为2300/21.75*104天=10997元。关于养老保险金损失，张铁军未提供证据佐证，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原审判决：一、张铁军与华阳公司于2017年11月1日解除劳动合同；二、华阳公司于判决生效后七日内向张铁军张铁军支付工资2700元、经济补偿金16200元、加班费1099
摘要
长春市华阳汽车贸易有限责任公司与张铁军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终2808号上诉人（原审被告）长春市华阳汽车贸易有限责任公司，住所地长春经济技术开发区。法定代表人尹彦利，该公司董事长。委托诉讼代理人许久波，吉林衡丰律师事务所。被上诉人（原审原告）张铁军，男，汉族，1968年3月3日生，住长春市南关区。委托诉讼代理人齐宏伟，吉林吉大律师事务所。委托诉讼代理人李慧，吉林吉大律师事务所。上诉人长春市华阳汽……